Il existe deux grands types d’employeurs
Les agences réalisent des travaux de conception graphique pour toute une série de clients. Elles peuvent se spécialiser dans la publicité, la communication d’entreprise ou la conception graphique générale.
De nombreuses grandes organisations disposent d’équipes de graphistes internes. Il s’agit notamment d’éditeurs, de banques, de détaillants, de services gouvernementaux, de collectivités locales, d’universités et d’entreprises d’emballage.
Les employeurs sont basés dans tout le Royaume-Uni. Près de la moitié des agences de design se trouvent à Londres et dans le sud-est du pays.
Le secteur du design est en pleine croissance. Toutefois, comme il existe de nombreuses formations de l’enseignement supérieur en graphisme, la concurrence pour les postes vacants peut encore être vive. Acquérir une expérience précoce et se constituer un portefeuille de travail est un avantage. Certains graphistes créent des sites web pour présenter leur travail.
Les postes vacants sont annoncés dans la presse professionnelle, comme la Semaine du design, ou dans la presse nationale. Certains postes de graphistes sont pourvus par des agences de recrutement spécialisées.
Entrée pour les jeunes
Bien qu’il n’y ait pas de conditions d’entrée fixes, la plupart des graphistes sont titulaires d’un diplôme. Il peut s’agir de graphisme, d’illustration, de beaux-arts ou d’une matière connexe. Il existe de nombreux cours dans les universités et les écoles d’art du Royaume-Uni.
Avec de l’enthousiasme et un solide portefeuille de travail, il est possible d’y entrer sans diplôme. Toutefois, les qualifications facilitent la progression de la carrière.
Pour un cours diplômant, deux A-levels/H sont généralement nécessaires, y compris pour une matière liée aux arts, ainsi que cinq GCSEs/S grades (A-C/1-3), ou des qualifications équivalentes.
Pour les diplômes ou certificats nationaux du BTEC, les conditions d’admission sont de quatre grades GCSEs/S (A-C/1-3). Pour un certificat national supérieur/diplôme national supérieur (HNC/HND), les conditions d’entrée sont un niveau A/deux grades H dans les matières liées aux arts et au design, ou un diplôme/certificat national du BTEC dans une matière pertinente, ou l’équivalent.
De nombreux établissements proposent désormais des diplômes de base en art et en design. Ces diplômes impliquent généralement deux années d’études à temps partiel. Les candidats retenus ont ensuite la possibilité de passer aux dernières étapes d’un cursus de spécialisation. Les conditions d’admission varient d’un établissement à l’autre.
Avec un premier diplôme dans une matière connexe, il est possible de postuler pour un diplôme de troisième cycle ou un diplôme dans des domaines spécialisés de la conception graphique.
Une série de NVQ/SVQ dans des matières liées au design est également disponible.
Entrée pour les adultes
Les étudiants adultes sont accueillis dans les cours d’art et de design. Les conditions d’admission peuvent être moins strictes si les candidats peuvent faire preuve d’un véritable enthousiasme et d’un solide dossier.
De nombreux étudiants adultes peuvent commencer par un cours Access ou un cours de pré-inscription et peuvent ensuite être acceptés directement dans un cursus diplômant.
Formation
Les employeurs s’attendent généralement à ce que les nouveaux arrivants aient acquis les compétences essentielles tout en complétant leurs qualifications.
Les employeurs peuvent soutenir la poursuite des études, par exemple pour l’obtention d’un diplôme de troisième cycle. Ils peuvent également offrir une formation interne ou externe sur des aspects spécifiques du poste, comme les techniques de présentation.
Les concepteurs graphiques sont censés se tenir au courant des dernières tendances du secteur. Ils peuvent assister à des cours et à des démonstrations de nouveaux logiciels de conception.
Se lancer
Les jeunes designers peuvent accéder à un poste de direction. Avec une plus grande expérience, ils peuvent assumer des responsabilités de gestion d’équipe, pour devenir éventuellement directeur de studio ou directeur créatif dans une agence.
Ceux qui travaillent pour de petites entreprises peuvent trouver des possibilités d’avancement limitées. De nombreux designers changent d’employeur pour faire progresser leur carrière.
Les graphistes peuvent se spécialiser dans un domaine particulier, comme la conception d’emballages ou de magazines. Avec une formation complémentaire, ils peuvent passer à des domaines connexes tels que l’animation ou la télévision et le graphisme vidéo.
Les concepteurs expérimentés peuvent avoir la possibilité de travailler à l’étranger, par exemple en Europe et aux États-Unis.
Créativité. Les techniques. Polyvalence. Connaissance approfondie des techniques de stratégie de marque et de marketing. Les graphistes ont des compétences sérieuses qui sont très demandées. Voici un aperçu de la description de poste et des critères de rémunération des graphistes.
Les possibilités d’emploi dans le domaine de la publicité et du marketing sont de plus en plus nombreuses. Alors que les entreprises se battent pour maintenir la domination de leur marque, les sociétés de création et les services internes prennent en charge des projets supplémentaires, dont beaucoup cherchent à repousser les limites.
Les responsables de l’embauche élargissent les plans de dotation en personnel pour faire face à ces charges de travail plus importantes. Ainsi, les graphistes, en particulier ceux qui ont des compétences dans le domaine du web et des technologies mobiles, sont très demandés.
Poursuivez votre lecture pour consulter la description de poste des graphistes et les projections salariales.
Repères salariaux pour les graphistes
Le salaire de départ moyen des graphistes est de 56 750 CHF, la rémunération de départ la plus élevée atteignant 89 000 CHF. N’oubliez pas que le niveau d’expérience et le lieu de travail d’un candidat peuvent avoir une incidence sur le salaire de départ. Utilisez notre calculateur de salaire pour savoir ce qu’un graphiste peut gagner dans votre ville.
En outre, ces conseils pour la négociation salariale, notamment sur la manière de traiter les questions relatives au salaire prévu pour le graphiste, peuvent vous aider lors de l’entretien.
